就業規則講座:採用・試用

改正労働基準法レポート
就業規則講座のカテゴリー
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退職・解雇 服務規律 労働時間 休日
有給休暇 賃金 安全衛生 懲戒・賠償

採用・試用に関するQ&A

Q01.
なぜ採用を決めるときに「身元保証書」が必要なのですか?
Q02.
なぜ選考時に「退職時の使用証明書」が必要なのですか?
Q03.
契約期間が6ヶ月の労働契約を1年契約に変更するときに注意することはありますか?
Q04.
トライアル雇用の期間満了で常用雇用しなかった場合、退職理由は何になりますか?
Q05.
面接の場において、仕事と関係のない質問をしてはいけないのですか?
Q06.
試用期間とは何ですか?
Q07.
試用期間は、最長どのくらいの長さを設定できますか?
Q08.
試用期間中に、その試用期間を延長することはできますか?
Q09.
試用期間中であればいつでも解雇ができますか?

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