採用・雇用に関するQ&A

面接の場において、仕事と関係のない質問をしてはいけないのですか?

Answer

トライアル雇用の場合、契約期間を定めて、労働契約を締結されているかと思われます。

会社からの申し出=すべて解雇、と解釈される方も多いのですが、期間の定めのある労働契約の場合、更新をしない限り、その期間が到来すれば、当然に当該契約期間の末日をもって、労働契約は終了します。

その為、会社からの申し出であったとしても、退職理由は「契約期間満了」となります。(※契約期間が3年未満の場合です。)

期間満了で終了し、常用雇用へ移行させないからといって、退職理由が「解雇」になることもありません。

また、「自己都合」による退職の場合、失業給付を受給するには、7日間の待期期間+3ヶ月の給付制限がありますが、「期間満了」による退職の場合は、待期期間を完了させればよく、3ヶ月の給付制限はなくなります。


前へ  MENU

TOP

このページの先頭へ