採用・試用に関するQ&A
- Q01.
- なぜ採用を決めるときに「身元保証書」が必要なのですか?
- Q02.
- なぜ選考時に「退職時の使用証明書」が必要なのですか?
- Q03.
- 契約期間が6ヶ月の労働契約を1年契約に変更するときに注意することはありますか?
- Q04.
- トライアル雇用の期間満了で常用雇用しなかった場合、退職理由は何になりますか?
- Q05.
- 面接の場において、仕事と関係のない質問をしてはいけないのですか?
- Q06.
- 試用期間とは何ですか?
- Q07.
- 試用期間は、最長どのくらいの長さを設定できますか?
- Q08.
- 試用期間中に、その試用期間を延長することはできますか?
- Q09.
- 試用期間中であればいつでも解雇ができますか?
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