「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーDVD 2016年度版

2015年度版「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーDVD

竹内社労士事務所の大ヒットセミナーの2016年度最新版DVDです!
当事務所が実際に運用する2016年版の就業規則をベースに、「会社を守る就業規則」の条文を第一条から法的根拠を踏まえて解説する画期的なDVDです!

商品内容

  • セミナー収録DVD (DVD3枚組 約6時間)
  • セミナー用レジュメ (A4版 179ページ)
  • 書式・資料集 (A4版 164ページ)
  • 厳選・労働判例集 (A4版 126ページ)
  • 厳選・労働関係法規集 (A4版 111ページ)
  • 特典:竹内社労士事務所の2016年度版 就業規則
  • 収録日 : 2016年05月11日
  • 価格 : 54,000円(税込、送料・手数料無料)
  • 制作 : 竹内社労士事務所
  • 販売 : 株式会社 社長を守る会

※ この商品は、2016年現在の最新版となります。

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2016年度版 新発売!

当事務所のベストヒットセミナー、「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー2016年度最新版です。今回はこのDVDのためだけに特別にビデオ撮影し、DVDに収録した特別版です。
DVD購入者の特典として、竹内社労士事務所が実際に運用している、2016年度版の就業規則をプレゼント致します。

このDVDをご覧いただければ、「会社を守る就業規則」が、自分自身の手で確実に作成できるだけでなく、労務問題を未然に防ぎ、万が一トラブルが発生した場合でも、その損害を最小限に抑えるための労務管理に必要な様々な書式も記載例付きで入手できます。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

このDVDは、2006年から毎月開催し、累計2,300人以上にご参加いただいた「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーを2016年度版にリニューアルして作成した最新のDVDです。

就業規則は、法改正をはじめとする外的要因と、雇用形態の変化や新規事業など社内の内部的な要因によっても、その都度見直しを繰り返さなければなりません。

2016年度のリニューアルでは、法改正への対応はもちろんのこと、実際に発生したいくつかのトラブルへの対応策や予防策として、より細かいところまでメスを入れました。

今年度のリニューアルの目玉は、弊事務所が販売する「会社を守る就業規則」作成マニュアルを6年振りに全面改訂したことに伴い、本セミナーDVDで解説する条文も、「会社を守る就業規則」作成マニュアルで採用した最新条文と同じものに統一した点です。

「会社を守る就業規則」作成マニュアルでは、改訂までの6年の間に、弊事務所が関与した実際の労務トラブルへの対策や、想定されるトラブルを未然に防ぐノウハウを、可能な限り条文として落とし込んでいますが、その最新の条文をそのままセミナーDVDのレジュメにも移植し、これを徹底的に解説しています。

このDVDの目的は、DVDを購入していただいた皆様に、繰り返しご覧いただき、ご自身の手で、「会社を守る就業規則」の作成や変更を一刻も早く成し遂げていただくことです。

そのため、通常のセミナーをそのまま収録したのではなく、このDVDのためだけに、特別に撮影、編集し、実質6時間かけて、じっくりと会社を守るノウハウのすべてを解説しています。

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「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーDVD 収録内容

1.就業規則の作成と変更手続きの基礎知識
 1) 就業規則の意味
 2) 作成・届出手続き
 3) 記載事項
 4) 労働者の意見聴取手続き
 5) 周知手続き
 6) 労働関係諸法令と、就業規則および労働契約の関係

2.労働法のプロである手強い社員を統制する就業規則の作り方
 1) 第1条に潜む落とし穴。自分の首を絞めるその一行とは?
 2) 曖昧さが諸悪の根源。就業規則は誰の契約か?
 3) 『労働条件の不利益変更』でトラブルを回避する3つのポイントとは?
 4) 正社員とパートの違いを『選考』プロセスから明確にするために!
 5) 『履歴書』と『面接』で本質を見抜く魔法の質問がこれです!
 6) 『中途採用の幹部』限定、雇用契約書にはこの特約を忘れずに!
 7) 『入社書類』として取り付けるものはなに?
 8) 『身元保証人』は、父母兄弟および他の誰を求めるか?
 9) 『試用期間』の条文に追加したい2つのポイントとは?
10) これがキモ、『職種および勤務地の限定』契約の正しい意味とは?
11) よくある『管理監督者』のトラブルを未然に防ぐ規定はこれ!
12) 『休職』制度は、何を意味する人事制度か?
13) 厳しく定め、やさしく運用する『休職期間』の考え方
14) 『復職』時が一番揉める。その重要な判断を行うのは誰か?
15) 平成37年4月1日までの『60歳定年問題』の解決策は?
16) 『行方不明社員の退職手続き』で小さなミスが招いた30万円の損失?
17) 『合意』で始まった雇用契約を円満に終了する2つの『合意』とは?
18) 『有給休暇一括消化』と『退職時の引継ぎ』を両立させる対策とは?
19) 『普通解雇』条文を作成する時に、私が入れる2つの条文とは?
20) 『服務規律』に定める、当社従業員の2つの行動規範とは?
21) トラブル発生!『顛末書』と『始末書』最初に書かせるのはどっち?
22) いかに『飲酒運転問題』でも普通解雇できないのはなぜ?
23) こんなケースは、迷わず『レッドカード』で即退場!
24) 『企業秩序』を定め、維持するのは、会社の権利だと思いませんか?
25) 『二重就労禁止』の理由はこの2つ!
26) 従業員の『プライバシー権』が、会社で制限される根拠はこれ!
27) 『セクハラ』、『パワハラ』の判断基準を法的に整理するとこうなる!
28) 最も多い『労働時間』のトラブルは、この条文で回避する!
29) 『休日』で『法定休日』を定めるかどうかの判断は、こんな理由です。
30) 『未払い残業代』請求の元を断つ、タイムカードの使用目的と対策!
31) 従業員には『欠勤権』は存在しない、勘違いさせない明確な条文はこれ!
32) 『年次有給休暇』の当日申請は従業員の権利濫用!就業規則はこうする!
33) 『特別休暇』『裁判員休暇』『代替休暇』、このうち有給なのはどれ?
34) 『出張』の移動時間と通勤時間、その違いはなに?
35) 労働安全衛生法違反とならないための従業員数別の3つの選任義務!
36) 『定期健康診断』は必ず行なう、再検査との違いはこんな規定で対応する!
37) 誰と和解する?『業務災害』から唯一会社を守るこの保険に加入せよ!
38) 『懲戒』処分の公表で、名誉毀損を問われないための規定はこれ!
39) 『懲戒処分』は、プロセスを重視する!大きく2区分、トータル5区分。
40) 懲戒規定とリンクした『改善指導書、始末書、解雇理由書』に何を書くのか?
41) 『雇用契約解消』に辿り着く違反事例。懲戒処分前の諸手順の定め方!
42) 『個人情報保護法』は、従業員と顧客の2つの情報を管理する!
43) 『賃金構成』の肝となる基準内と基準外賃金はこう定める!
44) 『基本給』に固定残業代を含ませるのは危険!
45) 『役職手当』と『職務手当』に、割増賃金の意味を持たせる条文はこれ!
46) 『時間外・休日・深夜の割増賃金』は明確に!管理監督者へのポイントは?
47) 『昇給』ではなく『賃金改定』と記載する!
48) 年間総額人件費が残業代、『賞与』、退職金問題を解決することを知る!
49) 『退職金』を計算するための6つの退職理由とは?
50) 労使紛争を予防し抑止する、『退職金の減額、不支給、返還』の規定とは?

”現時点でベスト”の会社を守るノウハウ

このDVDには、”現時点でベスト”の会社を守るノウハウが、これでもかというくらい詰め込まれています。

そして、179ページにもおよぶレジュメでは、サンプル条文とそのポイントを詳細に解説していますので、DVDをご覧いただいた後で、実際に就業規則改定作業も行う際には、強力な虎の巻となります。

また、付録の「書式・資料集」では、入社から退社までの様々な局面で必要な書式を、記載例付きでご提供致します。(労働契約書、入社誓約書、身元保証書、秘密保持誓約書、出向契約書、休職確認書、改善指導書、各種労使協定、合意書、他)

さらに、この書式・資料集には、正社員の就業規則以外で最もニーズの高い、パートタイマーと定年後再雇用者のサンプル就業規則も収録しており、これだけでも十分に元が取れる内容だと自負しています。

DVD購入者限定特典

また、このDVDには特典として、就業規則作成のために欠かせない『最強の雛形』として、竹内社労士事務所が実際に運用している2016年度版 就業規則をプレゼントさせていただきます。

当事務所の社員は労働法に精通した労使紛争解決のプロです。

そんな手強い社員を統制するために、竹内社労士事務所の代表である竹内が、一人の会社経営者として考え抜いて、2016年度版に就業規則を改訂しています。

このDVDは、労使紛争解決を専門に扱ってきた竹内社労士事務所が、幾多の紛争の現場から修得したノウハウと、労働法専門の顧問の弁護士から学び取った、まさに『会社を守る知恵』の結晶です。

弊事務所が実際に就業規則の作成を受託する場合の費用は、60万円~とさせていただいております。
そのノウハウの全てをわずか5万円で手に入れられます。

距離的な問題や時間的な問題で、セミナーに参加することができない、または、繰り返し何度も観て確実にノウハウを修得したいとお考えでしたら、是非、このDVDをご活用ください。

会社を守る就業規則をより簡単に作成するために

先に申し上げましたが、このDVDの目的は、会社を守る就業規則を自らの手で作成することにありますし、それが実現できるようにレジュメや資料を構成しています。

しかし、さらにお手軽で確実に会社を守る就業規則を作成するには、このDVDと併せて「会社を守る就業規則」作成マニュアルをご利用いただくことをお勧めします。

まずは、このDVDで労働基準法を中心とした労働法と就業規則の位置づけ、会社を守る就業規則の条文の根拠やポイントを理解していただいた上で、実際に就業規則を作り込んでいく際には、「会社を守る就業規則」作成マニュアルを利用していただくことです。

「会社を守る就業規則」作成マニュアルには、就業規則のサンプルファイル(MS-Word形式)が付録していますので、自社の実情に合わせて一部を修正するだけで、簡単に会社を守る就業規則が完成します。

なお、このセミナーDVDと「会社を守る就業規則」作成マニュアルには、お得なセット価格をご用意していますので、こちらも是非ご検討ください。

お申込方法についてはこちらからご確認いただけます。
過去のセミナーにご参加いただいた皆様の感想はこちらです。

このDVDが、皆様の会社のお力になれれば幸いです。

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