試用期間に関するQ&A

試用期間として、最長どれ位の長さを設定できるのか?

Answer

「試用労働者は不安定な地位におかれているから、その労働能力や勤務態度等についての価値判断を行うのに必要な合理的範囲を超えた長期の試用期間は公序良俗に反し無効である。」(昭和59年3月23日名古屋地裁 ブラザー工業事件)という裁判例もありますので、長くても1年以内、実際には、3ヶ月から6ヶ月の期間を設けることがほとんどです。


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