採用・雇用に関するQ&A

現在6ヶ月に1回の労働契約を1年1回に変更した場合の注意点は?

Answer

1年契約に変更することについてのメリットとしては、更新手続等の事務作業量の軽減が挙げられますが、それくらいだと思います。デメリットとしては、期間の定めのある労働契約の場合は、期間内で契約解消することが極めて困難ですので、期間満了に至るまでの期間が長くなることが挙げられます。

また、1年契約であれば、必ず有給休暇が発生することにもなります。

注意すべき事項としては、期間雇用の場合、その期間にかかわらず共通して言えることですが、更新手続きはしっかり行うこと、そしてその都度、更新の有無と、その判断基準を明示して、継続雇用の期待感を抱かせないことが挙げられます。


→ 目からウロコの会社防衛ノウハウ満載! 無料メールセミナーはこちら


「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

今後の開催予定

2017/11/17(金) 受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00

2017/12/15(金) 受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーの詳細

前へ  MENU  次へ

TOP

このページの先頭へ