就業規則の規定の分割

就業規則の複雑化を防ぐには、どのような方法がありますか?
規定を分割し、すべての項目を別規程とすることができます。
労務問題一発解決バイブル無料購読

無料!経営者必見!
「労務問題、一発解決!」奇跡のバイブル
いますぐ会社を守る準備をしよう!

就業規則の規定の分割

従来は、賃金規定や退職金規定等一部の規定のみ別立てとすることができました。

しかし、労使関係の多様化にともなって就業規則に定める内容も複雑化していることから、この制限は廃止され、すべての項目について別規程とすることが可能となりました。

たとえば、当事務所の「会社を守る就業規則」作成マニュアルでは、賃金や退職金の他、年俸制、育児休業、介護休業、秘密保持、出張旅費、社有車管理、マイカー通勤などを別規程としています。

この他にも、会社ごとに必要な規程を作成することができます。

「規定」と「規程」のちがい

就業規則を作成する際に、「規定」という言葉と、「規程」という言葉の違いが問題となります。

これらの区別については、内閣法制局の発行している「法制執務提要」で、両議院や自治省も同じようなルールをもっています。

それによると、規定と規程の使い分けにルールがあります。
「規定」は、個々の条文を指すときに用いられます。
一方、「規程」は、一定の目的のために定められた一連の条項の総体の定めとして用いられています。

前者は「××の規定によれば」といった場合に用い、後者は「○○規程」という名称に用います。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

竹内社労士事務所の代表である竹内が、最新の法改正や労働事情を踏まえ、2023年度版に改訂した最強の就業規則をベースに、法的根拠やトラブル事例、判例などを豊富に交え、会社を守るポイントをわかりやすく解説します。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー開催予定

2024/03/22(金)受付開始 9:00 セミナー開始 9:30~16:30 空有
2024/04/19(金)受付開始 9:00 セミナー開始 9:30~16:30 空有
2024/05/24(金)受付開始 9:00 セミナー開始 9:30~16:30 空有  
※4月19日(金)開催より、2024年度版にリニューアルして開催いたします。


就業規則セミナー
就業規則マニュアル(正社員用)
就業規則マニュアル(非正規社員用)

オンライン動画「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーのご視聴方法

社長を守る会の方は、「アンカー・ネット」会員マイページにログイン
するだけで、すべてのコンテンツを、購入することなくご利用になれます。


社長を守る会以外で会員マイページをお持ちの方は、
下のボタンからログインして、オンライン動画のご購入とご視聴が可能です。

会員ログインして購入

当サイトで初めてご購入される方会員マイページをお持ちでない方は、
最初に、下のボタンから無料会員登録を行ってください。

会員登録後、上のボタンまたは会員マイページ内からご購入いただけます。

新規会員登録して購入


労務問題一発解決バイブル無料購読

無料!経営者必見!
「労務問題、一発解決!」奇跡のバイブル
いますぐ会社を守る準備をしよう!

改正労働基準法レポート
就業規則講座のカテゴリー
作成・手続 構成・総則 採用・試用 人事制度
退職・解雇 服務規律 労働時間 休日
有給休暇 賃金 安全衛生 懲戒・賠償