「会社を守る就業規則」作成マニュアル　22年度改訂版

商品内容

• 「会社を守る就業規則」作成マニュアル　（A４版　３００ページ）
• 付録CD　（就業規則サンプルファイル　MS-Word形式）
• 無料メールサポート
• 就業規則の監修・届出　（有償オプション）
• 価格 ： 73,500円（税込、送料・手数料無料）
• 制作 ： 竹内社労士事務所
• 販売 ： 株式会社ビッグキャット
• 販売開始日：　平成22年11月18日

竹内社労士事務所の大ヒット教材である「会社を守る就業規則」作成マニュアルが、法改正と併せ、更に強力に『会社を守る』ために完全リニューアルしました。

主な改訂点は、

• 平成22年4月1日施行の労働基準法改正への対応
  割増賃金の割増率の変更（大企業の場合で月60時間超）
  代替休暇制度の条文追加
  時間単位年休制度などの条文追加
• 平成22年6月30日施行の育児介護休業法の法改正への対応
• 雇用契約解消パターンの1つとして退職勧奨の追加
• 有給休暇の基準日統一パターンの追加
• 裁判員制度に関する条文の追加
• 新型インフルエンザに対応する条文の追加
• 慶弔見舞金規程の追加
• その他マニュアルと条文の細部にわたる見直し

これにより、ページ数はこれまでの全206ページから300ページに、かなり大幅なボリュームアップとなりました。

また、雇用形態の多様化の観点から、いわゆる労働者を従業員と表記し、そのうち正社員を社員と表記すると共に、全体を新聞用字用語集に準拠した表現に統一し、わかりやすく見やすくしています。

「会社を守る就業規則」作成マニュアルは、累計1,100社を超える就業規則の作成実績と、日々発生する労務問題を数多く解決してきた経験と実績をベースに作り上げた当事務所のノウハウそのものです。

本マニュアルは、現時点で最大限、使用者（経営者）側の立場で考えた就業規則とその解説です。

本マニュアルを熟読していただき、付録の就業規則サンプルファイルを御社の実態に合わせて修正すれば、「会社を守る就業規則」が完成します。

←就業規則サンプルファイル（MS-Word）データCD

当事務所では、開業以来、非常に多くの企業様の就業規則作成のお手伝いをしてまいりました。

労働者保護の法律が乱立し、法改正のスピードも速く、経営者の責任は増す一方の中で、当事務所が就業規則を作成する際に、一貫してきたコンセプトは、ズバリ、『会社を守る』ということです。

それは、「経営者が心身ともに健康で、業績をあげてさえいれば、結果としてそこで働く従業員の方は幸せである」との考え方がベースにあるからです。

そもそも、就業規則は何のために必要なのでしょうか？

労働基準法で、労働者数が10名以上になると、就業規則の作成・届出を義務付けられているからでしょうか？　確かにそれも正解でしょう。

憲法では、財産権の行使、営業その他、広く経済活動を基本的人権として保障しており、使用者についても、経済活動の一環として行う「契約締結の自由」を有し、自己の営業のために労働者を雇用するにあたり、どのような人を雇入れるか、また、どのような条件で雇用するかについて、原則として自由にこれを決定することができると言われています。（三菱樹脂事件・最高大判S48.12.12）。

ですから、就業規則とは、このような使用者の採用の自由に基づいて、労働基準法その他の労働諸法令を遵守した中で、労働者の労働条件や遵守すべき職場秩序を統一的・画一的に明文化した規則のことと言えます。

会社という組織は色々な人の集合体です。人がたくさん集まれば、各人ごとに様々な価値観や考え方を持っていますし、それを尊重もしなければならないでしょう。

しかし、仮に各々が自身の価値観や考え方に基づいて勝手な行動をしたら、組織としての会社はどうなるかというのは、火を見るより明らかです。

もちろん人間ですから様々な価値観や考え方を持っていて当たり前です。

しかし、会社は、会社の存在意義である収益を上げるという最大の目標に向かって邁進しなければなりません。

ですから、個人の固有の価値観や考え方の前に、会社には一定のルールが必要になるのです。

労使間のトラブルを防止するためのルールとして、また、実際にトラブルが発生した際の解決法の１つとして就業規則は大切な役割を持っています。

就業規則は、「会社の憲法」なのです。

しかし、その延長線上には、会社の企業活動の効率化、そして会社の収益力のアップという、最も重要な目標があり、 就業規則を作成する真の目的は、会社の収益力アップと、そこで働く労働者の幸せのためにあるのです。

ですから、就業規則はしっかり作っておく必要があるわけです。会社経営の基盤となる最も重要な規則なのです。

本マニュアルは、間違いなく御社の就業規則作成のお役に立てるものと確信しております。

そして、忘れてはならないのが、就業規則には賞味期限があるということです。法改正、判例、労働事情の変化に伴い、就業規則も日々進化しなければ、会社を守ることは出来ません。

ですから、定期的な就業規則の見直しは必須です。

本マニュアルは、一般的な就業規則の条文と、現時点で最大限、使用者（経営者）側の立場で考えた会社を守るための条文を列記し、法律とその解釈、判例などを交え、会社を守るポイントを解説しています。

また、巻末に「会社を守る就業規則」のサンプル条文をまるごと掲載しており、そのデータファイルCD（MS-Word形式）も付録として添付しています。

そのファイルを御社の実態に合わせて修正すれば、御社独自の「会社を守る就業規則」が完成します。

これから初めて就業規則を作成される場合も、見直しをお考えの場合にも、必ず本マニュアルが御社の基盤作りのお役に立てることを保証いたします。

それは、本マニュアルが、100％使用者側の立場で仕事をしてきた当事務所のノウハウの全てだからです。

本マニュアルをご購入いただきますと、無料メールサポートが受けられます。

実際に就業規則の作成に着手したとき、労働時間や休日などの難解な部分で行き詰ってしまった場合や、自社に当てはめて考えたとき疑問が発生した場合などは、無料メールサポートで解決してください。

また、自ら就業規則を作成したのはいいけど、「本当にこれでいいのかな？」と不安をお持ちになるかもしれません。

その場合は、別途有料オプションとなりますが、作成された就業規則を当事務所で最終チェックを行ない、当事務所が労働基準監督署への届出までの一切を通常価格の半額で行ないます。

また、本マニュアルの製本は、高級感のある専用ファイルとなっております。

マニュアルの改訂・追加などの際に、該当ページの差し替えや追加が簡単にできます。
その際は、別途ご案内差し上げます。

竹内社労士事務所の「会社を守る就業規則」作成マニュアは、サンプルデータファイルもお付けして、価格は定価73,500円（送料・税込）にてご提供いたします。

また、毎回、満席となる「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーのDVDで理解を深めていただき、本マニュアルで本格的に就業規則を作り上げていただくための、お勧めのお得なセット割引や、この正社員用のマニュアルと完全に整合性、統一性の取れた最新版の「パートタイマー就業規則」作成マニュアルとのセット割引も、是非ご利用下さい。