就業規則全般に関するQ&A

就業規則の項目はどのように構成すれば良いのでしょうか?

Answer

実際に就業規則を作成する際には、この区分に従って、例えば以下に挙げたように、構成していくことになります。

(1)総則 (2)採用 (3)人事 (4)服務規律 (5)就業時間・休日 (6)休暇 (7)給与 (8)安全衛生 (9)災害補償 (10)懲戒 (11)雑則

記載していく順番は、特に定められている訳ではありませんが、通常は総則が最初に記載されることになります。


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