1年変形の労働時間の規制

1年単位の変形労働時間制の労働時間に規制はありますか?
1年単位の変形労働時間制の場合、対象期間の長短に関係なく、1週52時間、1日10時間を超える所定労働時間を定めることはできません。
労務問題一発解決バイブル無料購読

無料!経営者必見!
「労務問題、一発解決!」奇跡のバイブル
いますぐ会社を守る準備をしよう!

1年変形の所定労働時間の設定

変形労働時間制ということは、原則である「1週40時間、1日8時間」を超える所定労働時間を設定することができるということです。

しかし、1年単位の変形労働時間制は、1ヶ月単位の変形労働時間制とは異なり、対象期間の長短に関係なく、1週52時間、1日10時間を超える所定労働時間を定めることはできません。

対象期間が3ヶ月超1年以内の場合

対象期間が3ヶ月を超え1年以内とする際には、1週52時間、1日10時間の規制に加えて、1週48時間を超え52時間以内の所定労働時間を設定する場合、その週は連続3週間以内に抑えなければならず、かつ3ヶ月間において合計3週以内でなければならないとされています。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

竹内社労士事務所の代表である竹内が、最新の法改正や労働事情を踏まえ、2024年度版に改訂した最強の就業規則をベースに、法的根拠やトラブル事例、判例などを豊富に交え、会社を守るポイントをわかりやすく解説します。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー開催予定

2024/12/20(金)受付開始 9:00 セミナー開始 9:30~16:30 空有
2025/01/24(金)受付開始 9:00 セミナー開始 9:30~16:30 空有
2025/02/21(金)受付開始 9:00 セミナー開始 9:30~16:30 空有


就業規則セミナー
就業規則マニュアル(正社員用)
就業規則マニュアル(非正規社員用)

オンライン動画「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーのご視聴方法

社長を守る会の方は、「アンカー・ネット」会員マイページにログイン
するだけで、すべてのコンテンツを、購入することなくご利用になれます。


社長を守る会以外で会員マイページをお持ちの方は、
下のボタンからログインして、オンライン動画のご購入とご視聴が可能です。

会員ログインして購入

当サイトで初めてご購入される方会員マイページをお持ちでない方は、
最初に、下のボタンから無料会員登録を行ってください。

会員登録後、上のボタンまたは会員マイページ内からご購入いただけます。

新規会員登録して購入


労務問題一発解決バイブル無料購読

無料!経営者必見!
「労務問題、一発解決!」奇跡のバイブル
いますぐ会社を守る準備をしよう!

改正労働基準法レポート
就業規則講座のカテゴリー
作成・手続 構成・総則 採用・試用 人事制度
退職・解雇 服務規律 労働時間 休日
有給休暇 賃金 安全衛生 懲戒・賠償