1年変形の労働時間の規制

1年単位の変形労働時間制の労働時間に規制はありますか?
1年単位の変形労働時間制の場合、対象期間の長短に関係なく、1週52時間、1日10時間を超える所定労働時間を定めることはできません。
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1年変形の所定労働時間の設定

変形労働時間制ということは、原則である「1週40時間、1日8時間」を超える所定労働時間を設定することができるということです。

しかし、1年単位の変形労働時間制は、1ヶ月単位の変形労働時間制とは異なり、対象期間の長短に関係なく、1週52時間、1日10時間を超える所定労働時間を定めることはできません。

対象期間が3ヶ月超1年以内の場合

対象期間が3ヶ月を超え1年以内とする際には、1週52時間、1日10時間の規制に加えて、1週48時間を超え52時間以内の所定労働時間を設定する場合、その週は連続3週間以内に抑えなければならず、かつ3ヶ月間において合計3週以内でなければならないとされています。

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