会員専用朝の掃除と労働時間
- 朝の掃除の時間は労働時間に含まれますか？
- 使用者の指揮命令により掃除を行わなければならないのであれば、労働時間であると考えられます。
このコンテンツの目次
労働基準法上の労働時間とは
「手待時間と労働時間」でも解説したとおり、労働基準法が規制している「労働時間」とは、現に労働させる実労働時間をいいます。
したがって、会社と労働者との関係で、どの時間が「労働時間」になるかは、「使用者の作業上の指揮監督下にある時間または使用者の明示または黙示の指示により、その業務に従事しているかどうか」を基準に判断されます。
朝の掃除が業務命令であれば労働時間
つまり、労働時間であるかどうかは、使用者の指揮命令下に置かれていたかどうかが、判断のポイントです。
労働時間の定義からすれば、清掃時間が、自主的に実施されているものであって、会社より、掃除について指示命令をしているものでなければ、労働時間ではありません。
しかし、業務命令として清掃をさせているのであれば、当然に労働時間になります。
考え方の一つの指標とすれば、労働者の自由意思で決めることができず、従わなければ叱責を受けるとか、あるいは査定に響くというように、従業員が、そうせざるを得ない状況にあれば、労働時間であると考えられます。
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