労働時間に関するQ&A

フレックスタイム制とは?

Answer

フレックスタイム制は、1ヶ月以内の一定期間の総労働時間を定めておき、その範囲内で始業及び終業の時刻を労働者に委ねることによって、労働者がその生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことを可能とする制度ということができます。

労働基準法32条の3は、使用者は労使協定を締結することにより、こうしたフレックスタイム制を採用することができると定めています。

フレックスタイム制度を採用した場合、労働時間規制は協定の定める1ヶ月以内の清算期間単位で行われ、1週・1日あたりの規制は解除されます。


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