就業規則全般に関するQ&A

どのような内容を総則に定めたらよいですか?

Answer

総則には、就業規則の目的や従業員の定義など、就業規則全体に関係した事柄を定めてください。

目 次

  • 就業規則の総則

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就業規則の総則

就業規則の構成で説明した通り、通常最初に記載する総則には、就業規則の目的や従業員の定義などの就業規則全体に関係する定めをすることになります。

総則の最初に規定する条文は、就業規則を定める「目的」です。

つまり、「どのような狙いをもって就業規則を定めるのか」を記載するわけです。


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