就業規則全般に関するQ&A

就業規則に記載する事項とは?

Answer

まず、就業規則に記載する事項は、大きく3つの区分に分けることができます。

一つは、絶対に記載しなければならない事項(絶対的必要記載事項)、二つ目は、定めをする場合には必ず記載しなければならない事項(相対的必要記載事項)、そして三つ目が、必要記載事項以外の事項で、記載することを義務付けられてはいませんが、使用者が任意に記載することができる事項(任意記載事項)となります。


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