就業規則全般に関するQ&A

任意記載事項とは何ですか?

Answer

就業規則の任意記載事項とは、使用者が任意に記載することができる事項です。

目 次

  • 任意記載事項とは

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

今後の開催予定

2018/12/07(金) 受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00
2019/01/18(金) 受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00
2019/02/08(金) 受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーの詳細

お役立ち教材

任意記載事項とは

任意記載事項とは、使用者が任意に記載することができる事項です。

例えば、経営理念、服務規律等が挙げられます。

任意記載事項には、基本的には法的規制がありませんから、社長が理想とする社員像や道徳観を、公序良俗に反しない範囲内で自由に記載することができます。

そういった観点から見ると、任意記載事項は、社長のこれまでの経験や物の考え方、そして目指すべき会社像とはどういうものなのかなど、社長の意見を最も反映できる部分ですから、就業規則の中では最も重要な部分の一つと言えるでしょう。


前へ  MENU  次へ

TOP

このページの先頭へ