1年変形の対象労働者

1年変形の労使協定で定める対象労働者の範囲に制限はありますか?
1年単位の変形労働時間制の対象労働者の範囲に、制限はありません。ただし、対象労働者の範囲は、明確に定める必要があります。
このコンテンツの目次
人事労務管理の会員制情報提供サイト
アンカー・ネット
人事労務に役立つ書式や情報を無料でGETできます!

対象労働者の範囲

1年単位の変形労働時間制の導入にあたり、労使協定に定めるべき事項の一つが、対象労働者の範囲です。

この対象労働者の範囲には、制限はありません。
ただし、例えば、全従業員なのか、あるいは製造課員だけなのかなど、対象労働者の範囲は明確に定める必要があります

また、対象期間を通じて使用されない労働者についても、1年単位の変形労働時間制の対象とすることができます。

割増賃金の支払い方

1年単位の変形労働時間制において支払うべき割増賃金には、まず、労働基準法第37条1項に定められている割増賃金があります。

そのほか、1年単位の変形労働時間制の対象期間中において労働した期間を平均して1週40時間を超えた場合は、その超えた労働時間に応じた割増賃金の支払いが必要です。

就業規則講座のカテゴリー
作成・手続 構成・総則 採用・試用 人事制度
退職・解雇 服務規律 労働時間 休日
有給休暇 賃金 安全衛生 懲戒・賠償

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

竹内社労士事務所の代表である竹内が、最新の法改正や労働事情を踏まえ、2021年度版に改訂した最強の就業規則をベースに、法的根拠やトラブル事例、判例などを豊富に交え、会社を守るポイントをわかりやすく解説します。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー開催予定

2021/10/08(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有
2021/11/12(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有
2021/12/10(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有


就業規則セミナー
就業規則マニュアル(正社員用)
就業規則マニュアル(非正規社員用)

オンライン動画「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーのご視聴方法

社長を守る会の方は、「アンカー・ネット」会員マイページにログイン
するだけで、すべてのコンテンツを、購入することなくご利用になれます。


社長を守る会以外で会員マイページをお持ちの方は、
下のボタンからログインして、オンライン動画のご購入とご視聴が可能です。

会員ログインして購入

当サイトで初めてご購入される方会員マイページをお持ちでない方は、
最初に、下のボタンから無料会員登録を行ってください。

会員登録後、上のボタンまたは会員マイページ内からご購入いただけます。

新規会員登録して購入