労働時間に関するＱ＆Ａ
１年変形の労使協定で定める対象労働者の範囲に制限はありますか？
Answer
１年単位の変形労働時間制の対象労働者の範囲について制限はありませんが、その範囲は明確に定める必要があります。
目 次
- 対象労働者の範囲
- １年変形と割増賃金
今後の開催予定
2020/12/11（金） 受付開始 9:30 セミナー開始 10:00～17:00
2021/01/15（金） 受付開始 9:30 セミナー開始 10:00～17:00
対象労働者の範囲
対象労働者の範囲について制限はありませんが、例えば、全従業員なのか、あるいは製造課員だけなのかなど、その範囲は明確に定める必要があります。
対象労働者には、対象期間を通じて使用されない労働者についてもこの制度の対象とすることができます。
１年変形と割増賃金
また、労基法第37条１項に定められている割増賃金のほかに、１年単位の変形労働時間制の対象期間中において労働した期間を平均して１週40時間を超えた場合は、その超えた労働時間に応じた割増賃金が必要です。
