変形労働時間制の種類

変形労働時間制にはどんな種類がありますか?
変形労働時間制には、1ヶ月単位の変形労働時間制や1年単位の変形労働時間制、1週間単位の非定型的変形労働時間制などがあります。
人事労務管理の会員制情報提供サイト
アンカー・ネット
人事労務に役立つ書式や情報を無料でGETできます!

変形労働時間制とは

労働基準法の労働時間の原則は、「1日8時間、1週40時間」です。

これに対し、変形労働時間制は、この「1日8時間、1週40時間」の例外として設けられた制度です。

業務の繁閑に応じて、所定労働時間をある程度弾力的に配分することができます。

変形労働時間制の種類

変形労働時間制には、以下の種類があります。

  1. 1ヶ月単位の変形労働時間制
  2. 1年単位の変形労働時間制
  3. 1週間単位の非定型的変形労働時間制
  4. フレックスタイム制
  5. 事業場外労働のみなし労働時間制
  6. 専門業務型裁量労働制
  7. 企画業務型裁量労働制

上記のうち1.~4.は、変形労働時間制とはいえ、労働時間の長さに応じて賃金が支払われることに変わりありません。
一方、5.~7.は、労働時間と賃金の関係を断ち切ることができます。

労働時間は、就業規則の「絶対的必要記載事項」ですから、変形労働時間制を採用する場合には、その旨就業規則に定める必要があります。

就業規則講座のカテゴリー
作成・手続 構成・総則 採用・試用 人事制度
退職・解雇 服務規律 労働時間 休日
有給休暇 賃金 安全衛生 懲戒・賠償

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

竹内社労士事務所の代表である竹内が、最新の法改正や労働事情を踏まえ、2021年度版に改訂した最強の就業規則をベースに、法的根拠やトラブル事例、判例などを豊富に交え、会社を守るポイントをわかりやすく解説します。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー開催予定

2021/06/11(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有
2021/07/09(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有

就業規則セミナー
就業規則マニュアル(正社員用)
就業規則マニュアル(非正規社員用)