会社を守るお役立ち教材

New 2008年版の会社を守るDVDシリーズの販売を開始しました!

会社を守るDVDシリーズ

Vol.1 2008年版 “完璧”「会社を守る就業規則」作成セミナーDVD

Vol.1 ”完璧”「会社を守る就業規則」作成セミナーDVD当事務所が開催する2008年版 ”完璧”「会社を守る就業規則」作成セミナーをまるごとビデオ撮影し、DVDに収録しました。セミナー用レジュメも一式セットにしてお送りいたします。
(DVD約5時間分、レジュメA4版131P、セミナー資料A4版63P、その他)

Vol.2 2008年版 新・「労務問題、一発解決!」セミナーDVD

Vol.2 「労務問題、一発解決」セミナーDVD当事務所が開催する2008年版 新・「労務問題、一発解決!」セミナーをまるごとビデオ撮影し、DVDに収録しました。特典として、労務問題対策書式集CDも資料と一緒にお送りします。
(DVD約5時間10分、セミナー資料A4版186P、労働関係法規集、その他)

Vol.3 税理士向け “完璧”「会社を守る就業規則」作成セミナーDVD

Vol.3 ”完璧”「会社を守る就業規則」作成セミナーDVD当事務所が税理士・公認会計士向けに開催する”完璧”「会社を守る就業規則」作成セミナーをまるごとビデオ撮影し、DVDに収録しました。セミナー用レジュメも一式セットにしてお送りいたします。(DVD約5時間30分、レジュメA4版106ページ、セミナー資料A4版69ページ、他) 注)2007年版

会社を守る就業規則作成マニュアル (新パッケージ)

会社を守る就業規則作成マニュアル当事務所の就業規則に関する全てのノウハウを封じ込めた、「会社を守る就業規則」を自分で作成するための最新のマニュアルです。付録のデータファイルを修正するだけで簡単に作成できます。
(マニュアルA4版206ページ、就業規則データファイルCD)


労務問題一発解決バイブル

労務問題一発解決バイブル労務問題を未然に防ぎ、例えトラブルが発生しても、損害を最小限に抑えるために「社長のための人事労務の勘所」をわかりやすく解説しています。
当事務所の新・「労務問題、一発解決!」セミナーのダイジェスト版です。
A5版32ページ


究極のオリジナル労務監査

労務監査当事務所がこれまで取組んできた、多くの労務問題の解決に向けた経験と、就業規則作成ノウハウ、最新の労働事情を勘案して開発した、100%オリジナルの労務監査を行います。
(「労務管理編」、「労働保険編」、「社会保険編」の3種類)


「ザ・国の保険」 バイブル

ザ・国の保険労災保険、健康保険、国民年金、厚生年金などの国の保険が、「業務上」、「業務外」の発生時期、さらに「ケガ」、「病気」に区分し、どの場面でどんな補償が得られるのかを横断的に整理し、分かりやすく簡単にまとめています。


「ザ・助成金」 ガイドブック

助成金厚生労働省の助成金は、融資とは異なり、もらいきりで返済の必要がありません。財源は労働保険の保険料ですから、当然、受給する権利があります。 この制度を有効活用するため、複雑な制度を「概要」「給付内容」「受給要件」に分けて、とてもわかりやすく、コンパクトにまとめています。


社長のための人事マニュアル

社長のための人事マニュアル御社の社員一人一人の個性をバースデイサイエンス(統計心理学)を用いて分析し、物事の判断基準、得意分野、モチベーションの上げ方、叱り方など、社員ごとに適切で効果的な対応が取れるよう、社長の極秘マニュアルとして作成いたします。社員との問題解決、適材適所の人材配置など、誰も教えない会社運営の究極の人事マニュアルです。


THE ROOTS

THE ROOTSお手持ちの携帯電話を利用して、人の先天的な気質の根源、すなわち本質【Roots】を分析し、シチュエーションに応じ、相手とのコミュニケーションの方法や、具体的な「決め台詞」などを即座に導き出します。
相手の価値観が事前にわかりますから、交渉も有利に進められます。
ビジネスやプライベートなどあらゆるシーンでご活用いただけます。


労働基準関連様式ダウンロード

労働基準関連様式労働基準関連の各種協定書や協定届、労働条件通知書など60種類の様式をMS-Word形式でダウンロードすることができます。
さらに、それぞれの様式に対して記載例もご用意しています。
必要な届出は必ず行ない、トラブル防止にお役立てください。


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就業規則の竹内社労士事務所からのお知らせ・新着情報

2008/03/27
「労働基準関連様式」のダウンロードサービスを開始しました。

2008/03/31
「中途採用成功の秘訣」セミナーは満席のため受付を終了しました。


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「労務問題一発解決」小冊子無料進呈

経営者必見!

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労務問題を未然に防ぎ、例えトラブルが発生したとしても、損害を最小限に抑えるために「社長のための人事労務の勘所」をわかりやすく解説しています。

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