社長のための人事マニュアル

商品内容
社長のための人事マニュアル
個別コンサルティングにより作成
A4版 くるみ製本仕上げ
ページ数 : 社員数×4ページ
価格 : 50名まで一律 330,000円(税込)、以後応相談
制作 : 竹内社労士事務所
販売 : 株式会社 アンカー
販売開始日 : 2005年6月6日

社長のための人事労務管理の裏マニュアル!

経営者からご相談いただく労務管理の原点は、なんといっても人間同士のコミュニケーションです。

そこで、さまざまな角度から人を研究し、良いものや使いやすいノウハウを取り入れ、『誕生日による統計心理学(バースデイサイエンス)』を駆使した『社長のための人事マニュアル』(社員全員の分析、組織分析)が完成しました。

このノウハウの考え方や理論の解説まで、ご一読いただければ、すぐに使えるよう作成しています。

貴社の社員一人一人の個性を分析し、「単にこの社員はこういうタイプだ!」だけではなく(それでは、占いと変わりませんので)、物事の判断基準、得意分野、モチベーションの上げ方、叱り方などをマニュアル形式にしてまとめました。

バースデイサイエンスの詳細についてはこちらをご覧ください。→  バースデイサイエンス詳細

社員の基本情報(1ページ目)

  • 社員個人情報
    氏名・性別・生年月日・住所・生年月日・住所・電話・FAX・携帯電話・携帯メール・自宅メール
  • 家族構成
  • 資格
  • 履歴
  • 配属情報
    配属先・役職・電話・FAX・メール・入社日・給与・退職日・退職理由・雇用保険情報・健康保険情報・年金情報
  • 異動履歴

診断情報とプロファイリング(2ページ目)

  • 診断情報
    ・基本情報(内面・外面)
    ・コミュニケーション(内面・外面)
    ・マネジメント(内面・外面)
    ・レスポンス(内面・外面)
    ・ポジション(内面・外面)
  • プロファイリング(総合診断)

プロファイリングでは、個々の分析結果を総合的に判断して、わかりやすい文章で説明しています。

詳細分析(3ページ目)

  • 教育方針(この人を伸ばす方法)
  • サクセス(この人が成功する条件)
  • できる環境(やる気になる環境)
  • 好きなこと(好きな仕事のスタイル)
  • タブー(この人にしてはいけないこと)
  • 意思決定(この人の物事の判断基準)
  • 情報伝達(話の聞き方と伝え方)
  • 学習(この人の勉強の仕方と注意点)
  • モチベーション(維持のための注意点)
  • 叱り方(やる気が出て心に響く言い方)
  • 集中した時(集中すると出る言葉)

指導履歴(4ページ目)

  • 指摘履歴
    ・日付
    ・問題点
    ・指摘内容
    ・結果

日々の指導内容をこまめに記録していただくことにより、さらに具体的なコンサルティングを行うことが可能になります。

懲戒処分を行うためには、いきなり懲戒処分を行うのではなく、注意指導を行ってから行わなければなりません。そのための記録手段としてご活用いただけます。

社長のための人事マニュアルのポイント!

特に、この中で個別の叱り方は、ほとんどの社長に好評です!
人を叱る事はとても難しいですから。
社員ごとの適切な叱り方など、どんな書物にも書かれていません。

これは、バースデイサイエンスをベースとして考案されているからこそ可能になっています。

バースデイサイエンスの詳細についてはこちらをご覧ください。→  バースデイサイエンス詳細

まさに社長のための人事マニュアル! 虎の巻!

個別相談や、適材適所の組織作り相談など、直接人事コンサルタントが対応するなど、フォローアップも万全の体制で実施いたします。

今すぐお電話にてお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
竹内社労士事務所 TEL:03-5980-7788 担当:竹内


人の価値観の違いを理解する。
その人の価値観が理解できれば、
ウソのようにスムーズに問題は解決できます。

価値観の違い

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