就業規則の竹内社労士事務所：出産に関する給付

出産に関する給付

概要

出産に関する給付には、被保険者が出産のために仕事を休んだために報酬が受けられなかった場合に支給される「出産手当金」と被保険者が出産した場合に支給される｢出産育児一時金｣及び、「家族出産育児一時金」の３種類の給付があります。

支給要件

※　出産手当金は、次のいずれにも該当する事が必要です。

	○	出産の日前後の一定期間、労務に服さないこと
	○	その期間、報酬の支払いを受けていないこと

※　出産育児一時金は、被保険者が出産したとき
※　家族出産育児一時金は、被扶養者が出産したとき
（出産とは、妊娠４ヵ月（８５日）以上の出産で、生産、死産、流産（人口流産を含む）、早産を問いません）

支給額

給付種類	給付内容
出産手当金	１日につき標準報酬日額の２／３が支給されます。
出産育児一時金	１児につき定額３５万円（双児等の出産は、胎児数に応じて支給されます）
家族出産育児一時金	１児につき定額３５万円（双児等の出産は、胎児数に応じて支給されます）