服務規律に関するQ&A

従業員の茶髪、ピアス、口ひげ等は禁止できますか?

Answer

企業は、事業の円滑な運営・企業秩序を維持確保するため、就業規則に服務規程を定めることで、労働者に指示・命令することができます。

一方、労働者は、労働契約に定める労働条件および企業秩序を維持するための服務規律に従う義務があります。

本来、髪型や服装等は本人が自由に決定すべきものですから、「表現の自由」と言われると、使用者が一方的に禁止することはできません。

しかし、労働者は労働契約の締結により、合理的な服務規律に従う義務がありますので、それに従わない場合は、懲戒処分を行うことも可能です。


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