服装や身なりの制限

茶髪、ピアス、口ひげ等を禁止できますか？

髪型や服装等は本人の自由ですから、使用者が一方的に禁止することはできません。ただし、労働者は労働契約の締結によって合理的な服務規律に従う義務があり、従わない場合は懲戒処分も可能です。

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本来、髪型や服装等は自由

本来、髪型や服装等は本人が自由に決定すべきものです。

憲法でも、「表現の自由」が保障されています。

そのため、茶髪、ピアス、口ひげ等を、使用者が一方的に禁止することはできません。

服務規律違反を問うことはできる

しかし、企業は、事業の円滑な運営・企業秩序を維持確保するため、就業規則に服務規律を定めることで、労働者に業務上の指示・命令することができます。

他方、労働者には、労働契約に定める労働条件および企業秩序を維持するための服務規律に従う義務があります。
つまり、労働者は労働契約の締結により、合理的な服務規律に従う義務があるのです。

したがって、服務規律に従わない場合は、懲戒処分を行うことも可能です。