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会員専用有給休暇時の職務手当
- みなし残業代として支給する職務手当は、有給休暇時にも必要ですか？
- 有給休暇を取得した場合、みなし残業代として支給する職務手当は、控除できます。
このコンテンツの目次
有給休暇時の職務手当
年次有給休暇を取得した場合の、「所定労働時間を就労した場合に支払われる通常の額」には、「臨時に支払われた賃金、割増賃金の如く所定時間外の労働に対して支払われる賃金等は、算入されない。」という通達があります。（昭和27年9月20日 基発675号）
したがって、職務手当については、有給休暇を取得した場合、控除できるということになります。
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