年次有給休暇の買い上げ

退職時の年次有給休暇を買い上げることは違法ですか?
法定付与日数の買い上げは違法ですが、法定付与日数を超えて付与した年次有給休暇の買い上げについては、就業規則や労使協定等で定めておけば違法ではないとされます。
人事労務管理の会員制情報提供サイト
アンカー・ネット
人事労務に役立つ書式や情報を無料でGETできます!

年休を買い上げることはできるか

退職時に年次有給休暇を一括請求され、その結果、退職時の引き継ぎが不十分になり、関係者に多大な迷惑がかかることがあります。

そのような事態は避けたいところですが、本人の年次有給休暇が残っているのであれば、一括請求されるリスクはゼロではありません。

一括請求されたときは、「年次有給休暇の残日数を買い上げてしまえばよいのではないか」という考え方もありますが、はたして、退職時の年次有給休暇の買い上げは法的に問題ないのでしょうか。

年休買い上げの原則と例外

原則として、法定付与日数の年次有給休暇を買い上げることは、労働基準法違反となります。

しかし、法定の年次有給休暇の付与日数を超えて、会社が付与している上乗せ分の買い上げについては、就業規則や労使協定等で定めておけば違法ではないとされます。

行政解釈では、以下のように述べられています。

労働者が年休の全部または一部を取らないで年次を過ごした場合には、その未消化日数に応じて一定の賃金を支払うこと(休暇の買い上げ)は、制度の趣旨に照らして、違法という他ない。しかし、それは、あくまで労基法上の年休についてであって、同法に定める最低基準を上回る休暇については、その買い上げも違法とは言えない。

就業規則講座のカテゴリー
作成・手続 構成・総則 採用・試用 人事制度
退職・解雇 服務規律 労働時間 休日
有給休暇 賃金 安全衛生 懲戒・賠償

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

竹内社労士事務所の代表である竹内が、最新の法改正や労働事情を踏まえ、2021年度版に改訂した最強の就業規則をベースに、法的根拠やトラブル事例、判例などを豊富に交え、会社を守るポイントをわかりやすく解説します。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー開催予定

2021/11/12(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有
2021/12/10(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有


就業規則セミナー
就業規則マニュアル(正社員用)
就業規則マニュアル(非正規社員用)

オンライン動画「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーのご視聴方法

社長を守る会の方は、「アンカー・ネット」会員マイページにログイン
するだけで、すべてのコンテンツを、購入することなくご利用になれます。


社長を守る会以外で会員マイページをお持ちの方は、
下のボタンからログインして、オンライン動画のご購入とご視聴が可能です。

会員ログインして購入

当サイトで初めてご購入される方会員マイページをお持ちでない方は、
最初に、下のボタンから無料会員登録を行ってください。

会員登録後、上のボタンまたは会員マイページ内からご購入いただけます。

新規会員登録して購入