年次有給休暇の時効

発生した年次有給休暇はいつまで有効なのですか？

Answer

年次有給休暇が発生し、その発生から２年を経過した場合は、時効により消滅します。

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年次有給休暇の時効は２年

年次有給休暇は、要件さえ満たせば、入社から６ヶ月経過時、以降毎年発生しますが、発生から２年を経過すると、時効によりその権利は消滅します。

そのため、今現在保有している年次有給休暇は、今年発生した分と去年から繰り越してきた分に区分することができます。

年次有給休暇消滅の具体例

例えば、平成29年４月１日に入社した従業員は、６ヶ月間の出勤率が８割以上であれば、６ヶ月経過日である、平成29年10月１日に10日間の年次有給休暇が発生します。その後１年間１日も年次有給休暇を消化することなく、平成30年10月１日を迎えた場合には、11日間の年次有給休暇が発生します。つまり、前年発生分と合わせて合計21日間保有しているということです。

さらに、その後の１年間も、１日も年次有給休暇を消化することなく、平成31年10月１日を迎えた場合には、12日間の年次有給休暇が発生します。そして、この発生と同時に発生から２年を経過した年次有給休暇（平成29年10月１日発生分）については、時効により消滅します。

これが、年次有給休暇が時効により２年で消滅するということです。

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