休日に関するQ&A

代休を取得させた場合、賃金の支払いの必要はありますか?

Answer

代休を取得した場合は、本来の労働日に就労していませんが、使用者からの就労免除のため、賃金(1.00)は発生することになり、割増賃金(0.35 or 0.25)の支払義務もあると言えます。

しかし、就業規則に「代休が付与された場合は、割増部分のみ支払う。」という規定があれば、その規定通りの支払(0.35 or 0.25のみ)で足りるでしょう。

現在、慣行での取り扱いがあるのであれば、その旨就業規則に規定するべきだと思います。


→ 目からウロコの会社防衛ノウハウ満載! 無料メールセミナーはこちら


「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

今後の開催予定

2017/12/15(金) 受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00
2018/01/19(金) 受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00
2018/02/16(金) 受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーの詳細

前へ  MENU  次へ

TOP

このページの先頭へ