歩合給の割増賃金の計算

歩合給の場合は、割増賃金をどのように算出するのですか?
歩合給の場合の割増賃金の算出方法は、当該賃金計算期間における歩合給の総額を総労働時間で除して割増率を乗じた額に、時間外労働等の時間数を乗じた額になります。
このコンテンツの目次
人事労務管理の会員制情報提供サイト
アンカー・ネット
人事労務に役立つ書式や情報を無料でGETできます!

歩合給の場合の割増賃金の算出方法

歩合給の場合の割増賃金の算出方法は、当該賃金計算期間における歩合給の総額を総労働時間(所定の労働時間ではありません)で除して割増率(時給部分は不要です)を乗じた額に、時間外労働等の時間数を乗じた額になります。

就業規則講座のカテゴリー
作成・手続 構成・総則 採用・試用 人事制度
退職・解雇 服務規律 労働時間 休日
有給休暇 賃金 安全衛生 懲戒・賠償

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

竹内社労士事務所の代表である竹内が、最新の法改正や労働事情を踏まえ、2020年度版に改訂した最強の就業規則をベースに、法的根拠やトラブル事例、判例などを豊富に交え、会社を守るポイントをわかりやすく解説します。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー開催予定

2021/03/12(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有
2021/04/09(金)受付開始 9:30 セミナー開始 10:00~17:00 空有

就業規則セミナー
就業規則マニュアル(正社員用)
就業規則マニュアル(非正規社員用)