パソコンの利用に関するQ&A

会社のパソコンの私的利用を制約するための方法とは?

Answer

制約の手法としては、従業員のパソコン内部の閲覧、あるいはアクセスログの取得などが考えられます。

ここで問題となるのが、これらがプライバシーに反するのではないかとの疑問が生じてきます。

しかし、会社の設備である以上、その使用に関する記録を会社が取得することは当然です。

アクセスログの不用意な開示に関して、プライバシーが問題となることはあり得ますが、取得及びその適切な使用が直ちに違法となることはありません。

実際に、裁判例でも「監視の目的、手段及びその態様等を考慮し、監視される側に生じた不利益とを比較考量の上、社会通念上相当な範囲を逸脱した監視がなされた場合に限り、プライバシーの侵害となる。」(X社事件 東京地裁 平13.12.3)として、閲覧を広く認める方向にあるようです。


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