セクハラ防止のために

セクハラ防止のために配慮すべきことは何ですか？

Answer

セクハラ防止のためには、教育研修、苦情処理制度の設置、状況に応じた雇用管理上の適切な措置などを行うことが有効です。

今後の開催予定

2018/04/13（金）　満席　受付終了しました
2018/05/11（金）　受付開始 9:30　セミナー開始 10:00～17:00
2018/06/08（金）　受付開始 9:30　セミナー開始 10:00～17:00

セクハラ防止のために

セクハラ防止のために措置すべき事項として、次のようなことが求められます。

1. 会社の方針の明確化及びその周知啓発として、就業規則にセクハラに関する規定を設け、労働者の意識を啓発するための研修等を実施する。
2. セクハラに関する相談や苦情に対して、円滑な対応ができるように苦情処理制度を設ける。
3. セクハラ事件発生後の迅速且つ適切な対応として、相談・苦情に対する事実関係の確認や、状況に応じた雇用管理上の適切な措置（配転、懲戒等）を行う。