賃金に関するQ&A

年俸制とは?

Answer

年俸制というのは、従業員の給料を年間の合計額で事前に決めておく制度のことを言います。

特徴としては、

  1. 賃金を年額で決定する
  2. 定期昇給がない
  3. 降給がある

の3点があります。

年俸制では、賃金の額は年単位で決まりますが、実際の賃金は労働基準法第24条第2項により毎月1回以上定期日に支払わなければなりません。

年俸の賃金支給方法としては、その1/12を毎月支給する場合と、賞与相当分を除いた額の1/12を毎月支給し、賞与支給月に賞与相当分を合わせて支給する場合があります。


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