年俸制

年俸制とは何ですか？

年俸制とは、従業員の給料を年間の合計額で事前に決めておく制度のことをいいます。

人事労務管理の会員制情報提供サイト

無料会員登録

人事労務に役立つ書式や情報を無料でGETできます！

年棒制とは？

年俸制とは、従業員の給料を年間の合計額で事前に決めておく制度のことをいいます。

以下の３つが、年俸制の特徴です。

1. 賃金を年額で決定する
2. 定期昇給がない
3. 降給がある

年棒制の支払い

年俸制では、賃金の額は年単位で決まりますが、実際の賃金は労働基準法第24条第２項により、毎月１回以上定期日に支払わなければなりません。

年俸の賃金支給方法としては、その12分の１を毎月支給する場合と、賞与相当分を除いた額の12分の１を毎月支給し、賞与支給月に賞与相当分を合わせて支給する場合があります。