損害賠償に関するQ&A

従業員に返還請求を求められる教育訓練関係費用はあるのか?

Answer

会社が従業員に対して返還請求できる教育訓練関係費用は、“業務に関連しないもの”に限られると考える必要があり、研修等の実態が、使用者として当然なすべき性質のものである場合には、それに支出された研修費用の返還を求めることには、合理性がなく、費用は会社負担と割り切る他ありません。

一方、業務性のない、人材育成という趣旨での留学・研修費用であれば、返還請求可能と解されますが、その場合も、費用の返還について明確で合理的な取り決めをしておくことが必要となります。


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