休職に関するQ&A

休職を適用するか否かの判断基準とは?

Answer

例えば、交通事故等により、不幸にも植物人間のような状態になり、仮に休職期間を与えても、医学的に回復が不可能な場合においては、休職を適用せず、通常は解雇規定が適用されると考えられます。

よって、休職を適用するか否かは、休職期間満了までに当該事由が回復し、従来の業務を通常程度に行うことができるようになるかどうかを判断基準と考えて頂くことになります。

骨折等のいわゆる身体的な傷病であれば、それが治癒すれば業務に復帰できることは容易に判断できるでしょう。

しかし、昨今は精神疾患(いわゆる「うつ病」)の発生頻度が劇的に増加しているという現状も踏まえて、休職事由を規定していくことが必要です。


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