労務問題事例集

セクハラ相談悩みのトップに／岐阜

　岐阜労働局雇用均等室への、セクシュアル・ハラスメント（セクハラ）の相談件数が増えている。今年３月までの０３年度に、同室に寄せられたセクハラ関係の相談は１８３件にのぼり、退職・解雇、募集・採用、賃金・労働時間などほかの相談内容に比べて最も多かった。被害者は、派遣社員やパート従業員など立場の弱い若い女性が多かった。言葉により、精神的なショックを受けて会社に通えなかったケースもあった。

　セクハラ防止条項が男女雇用機会均等法に設けられ、施行されたのが９９年４月。同年度に１５８件の相談があり００年度に６９件といったん下がったが、０１年度は９４件、０２年度は１７９件と年々増えている。

　水野美保同室長は「加害者側にはこれくらいなら大丈夫という意識があるようだ。被害者は精神的に動揺をきたし、体調を崩すケースもある。さらに企業に助言していきたい」と話している。