懲戒処分に関するQ&A

懲戒処分とは?

Answer

懲戒処分とは、企業秩序違反行為をした従業員に対して、当該企業の秩序・利益を維持することを目的として使用者がなすものです。

この懲戒処分は、使用者が労働契約に付随して行うことのできる通常の手段(普通解雇、配転、損害賠償請求、一時金・昇給・昇格の低査定など)とは別個の特別の制裁罰であって、従業員にとっては、労働契約関係における不利益措置となりますから、一般的には、労働契約関係において特別の根拠を必要とすると考えられています。


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