休日に関するQ&A

代休を取得させた場合、賃金の支払いの必要はありますか?

Answer

代休を取得した場合は、本来の労働日に就労していませんが、使用者からの就労免除のため、賃金(1.00)は発生することになり、割増賃金(0.35 or 0.25)の支払義務もあると言えます。

しかし、就業規則に「代休が付与された場合は、割増部分のみ支払う。」という規定があれば、その規定通りの支払(0.35 or 0.25のみ)で足りるでしょう。

現在、慣行での取り扱いがあるのであれば、その旨就業規則に規定するべきだと思います。


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