休日に関するQ&A

代休の取扱いは?

Answer

代休とは、就業規則上の休日に勤務した後、事後的に休日を付与することを言います。

振替休日とは異なり、事前に労働日と休日を振替えておりませんから、代休を与えたとしても、従前の休日は休日のままで、休日労働したことに変わりはありません。

ですから、労働基準法上の割増賃金(法定休日労働であれば3割5分(0.35)、所定休日労働であれば2割5分(0.25))を支払わなければならず、36協定も必要となります。


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