労働時間に関するQ&A

フレックスタイム制で労使協定に定める「対象労働者の範囲」の制限は?

Answer

「全労働者」あるいは「特定の職種の労働者」と定めることができます。

また、個人ごと、課ごと、グループごと等、様々な範囲も考えられます。

ただし、制度の性格上、勤務時間を厳守する必要のある職務に従事する者(たとえば、受付窓口や警備など)、精・皆勤手当を支給している業務に従事する労働者には馴染まないということになります。


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