フレックスタイム制

フレックスタイム制とは、どのような制度ですか?
フレックスタイム制とは、3ヶ月以内の清算期間における総所定労働時間を定めておき、その範囲内で、始業、および終業の時刻の決定を労働者に委ねる制度です。
労務問題一発解決バイブル無料購読

無料!経営者必見!
「労務問題、一発解決!」奇跡のバイブル
いますぐ会社を守る準備をしよう!

フレックスタイム制とは

フレックスタイム制とは、3ヶ月以内の清算期間における総所定労働時間を定めておき、その範囲内で、始業、および終業の時刻の決定を労働者に委ねる制度です。

これにより、労働者は、私生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができます。

制度導入の手続き

フレックスタイム制を導入する場合には、労使協定を締結する必要があります。(労働基準法32条の3)

これにより、労働時間は、労使協定の定める3ヶ月以内の清算期間単位で規制されることになります。
つまり、「1週40時間、1日8時間」という原則の規制は解除されるということです。

なお、清算期間が1ヶ月を超える場合には、労使協定を労働基準監督署に届け出なければなりません。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー

竹内社労士事務所の代表である竹内が、最新の法改正や労働事情を踏まえ、2023年度版に改訂した最強の就業規則をベースに、法的根拠やトラブル事例、判例などを豊富に交え、会社を守るポイントをわかりやすく解説します。

「会社を守る就業規則」徹底解説セミナー開催予定

2024/03/22(金)受付開始 9:00 セミナー開始 9:30~16:30 空有
2024/04/19(金)受付開始 9:00 セミナー開始 9:30~16:30 空有
2024/05/24(金)受付開始 9:00 セミナー開始 9:30~16:30 空有  
※4月19日(金)開催より、2024年度版にリニューアルして開催いたします。


就業規則セミナー
就業規則マニュアル(正社員用)
就業規則マニュアル(非正規社員用)

オンライン動画「会社を守る就業規則」徹底解説セミナーのご視聴方法

社長を守る会の方は、「アンカー・ネット」会員マイページにログイン
するだけで、すべてのコンテンツを、購入することなくご利用になれます。


社長を守る会以外で会員マイページをお持ちの方は、
下のボタンからログインして、オンライン動画のご購入とご視聴が可能です。

会員ログインして購入

当サイトで初めてご購入される方会員マイページをお持ちでない方は、
最初に、下のボタンから無料会員登録を行ってください。

会員登録後、上のボタンまたは会員マイページ内からご購入いただけます。

新規会員登録して購入


労務問題一発解決バイブル無料購読

無料!経営者必見!
「労務問題、一発解決!」奇跡のバイブル
いますぐ会社を守る準備をしよう!

改正労働基準法レポート
就業規則講座のカテゴリー
作成・手続 構成・総則 採用・試用 人事制度
退職・解雇 服務規律 労働時間 休日
有給休暇 賃金 安全衛生 懲戒・賠償