労働時間に関するQ&A

1年単位の変形労働時間制の労働日と労働時間は?

Answer

労働日数の制限や労働時間の限度があります。

労働日及び労働日ごとの労働時間については、いわゆる休日カレンダーを作成して、予め労働日と休日を確定しておく必要があります。

日数の限度としては、対象期間が3ヶ月を超える場合、労働日は1年間で280日という限度が定められています。(3ヶ月以内の場合は、限度はありません)

3ヶ月を超えて1年未満の場合は、280日×対象期間中の歴日数/365日で、労働日の限度日数が算出されます。例えば、対象期間が4/1~10/31の7ヶ月(総暦日数214日)の場合は、280×214÷365=164.16となり、164日が限度となります。(端数切り捨て)


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