服務規律に関するQ&A

就業規則に服務規律の記載は必要か?

Answer

就業規則を構成する項目については、大きく3つに区分することができます。1つ目は絶対的必要記載事項、2つ目は相対的必要記載事項、そして3つ目は任意記載事項です。

服務規律は、以上のうちの任意記載事項に該当するものです。

任意記載事項ということは、記載してもしなくてもどちらでもよい、という取扱いになりますが、実はこの服務規律が就業規則の記載事項の中で、最も重要といっても過言ではありません。


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