退職に関するQ&A

育児休業中の退職の場合、失業保険はいつの賃金が対象か?

Answer

育児休業中の方が退職された場合、育児休業期間中は失業保険の計算対象とはなりません。

なので、育児休業前の賃金の支払われていたところから遡って6ヶ月間の賃金が失業保険の計算対象となります。

育児休業期間中に11日以上、賃金が支払われた月がある場合、その月は失業保険の計算対象になりますので、支払われた月の賃金と、育児休業をする前5ヶ月間の賃金が失業保険の計算対象となります。


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