休職に関するQ&A

休職制度は全員一律に適用しなければならないか?

Answer

休職の本来の意味から考えれば、仮に休職の休職に該当したとしても、全ての社員に適用させる必要はないと考えます。

つまり、休職とは従来からの日本の労使慣行である終身雇用制度に由来し、これまでの会社に対する貢献度を勘案して適用するものですから、勤続年数が少なくとも1年未満の人については、休職を適用させる必要はありません。

併せて、その点も規定しておく必要性があると思います。


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