就業規則全般に関するQ&A

就業規則の作成及び届出義務は1つの企業単位で見るのでしょうか?

Answer

就業規則の作成は各企業の工場や営業所等のいわゆる「事業場」を単位とするものです。

したがって、2つ以上の営業所を合せた企業単位としてみたときは、10人以上ですが、事業場単位としてみたときは、それぞれ10人未満であるという場合には、いずれの営業所も就業規則を作成する労働基準法上の義務はないということになります。

しかし、たとえ労働基準法上の作成義務はなくとも、先に述べたとおり、会社の収益力アップとそこで働く社員の幸せのために就業規則を作成しておくことが望ましいことは、いうまでもありません。


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