| 問 1 |
就業規則をまめに見直ししていますか？ |
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| 問 2 |
就業規則は自社オリジナルのものですか？ |
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| 問 3 |
個別に雇用契約書は作成していますか？ |
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| 問 4 |
服務規律は、考えられるリスクを詳細に記載していますか？ |
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| 問 5 |
変形労働時間制を採用している場合、労使協定を届出していますか？ |
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| 問 6 |
３６協定を届出していますか？ |
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| 問 7 |
残業を許可制にするなど適格なルールを記載していますか？ |
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| 問 8 |
出退勤について具体的に記載していますか？ |
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| 問 9 |
守秘義務・競業避止義務について詳細に記載していますか？ |
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| 問 10 |
解雇や懲戒について、その手続きを含め詳細に記載していますか？ |
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| 問 11 |
セクハラ防止に関する記載がありますか？ |
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| 問 12 |
残業代の定額払制を導入している場合、超過した賃金の支払はされていますか？ |
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| 問 13 |
退職金制度がある場合、実際に支払い可能なものとなっていますか？ |
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| 問 14 |
必ず定期昇給するような記載がされていますか？ |
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| 問 15 |
減給する可能性があることを記載していますか？ |
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| 問 16 |
自動車通勤を認めている場合、マイカー通勤規定を作成していますか？ |
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| 問 17 |
会社所有の車がある場合、社有車管理規定を作成していますか？ |
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| 問 18 |
情報管理に関する規定がありますか？ |
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